Time To Change

Wissenswertes

Büro Köln

Persönliche Beratungen finden in der Breitestraße 161-167, Mevissenhaus, 3. Etage, 50667 Köln-City statt, die
Wegbeschreibung finden Sie hier Büro.

Fachvorträge an der FH Köln 

 

Erfolgreich bewerben - Mit Profil an den Start

Inhalte:
Berufliche Orientierung/Eigene Talente/Schwächen/Einstiegsgehälter/
Kleiner Bewerberknigge

Referentin: Andrea Erdmann

 

Datum:
23. Mai 2012 + 26. Juni 2012

je 17.30 h - 19.00 h


Ort:
Fachhochschule Köln / Cologne University of Applied Sciences, Claudiusstraße 1, 50678 Köln


Fakultät für Informations- und Kommunikationswissenschaften und das Gleichstellungsbüro

Hier geht's zur Anmeldung

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Recruiting-Service

Unser Recruiting Service bietet Unternehmen ein attraktives Gesamtpaket. Von der Mediaplanung, Anzeigenschaltung bis hin zur Bewerbervorauswahl inklusive professionell geführter Interviews mit Ihren potenziellen Kandidaten - profitieren Sie von unserer Erfahrung. Wir garantieren Ihnen eine praxisorientierte und professionelle Abwicklung.

 

Unsere Leistungen für Ihr Social Media Recruiting mit Employer Branding auf einen Blick

  • Beratung, Konzeption und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
  • Schaltung zielgruppengerechter Online-Anzeigen in einschlägigen Jobportalen und eigenem Social Media Netzwerk
  • Digitalisiertes Recruiting durch Nutzung webbasierter Bewerberpostfächer

  • Freundliche, überaus wertschätzende und kompetente Durchführung des gesamten Bewerbermanagement

  • Qualifizierte Bewerbervorauswahl mit Zusammenfassung passender Kandidatenprofile

  • Durchführung professioneller Telefoninterviews mit schriftlichem Gesprächsbericht

  • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Ihrem Unternehmen